Tophome verteilt Weihnachtsgeschenke zum Frauentag, Drachenbootfest, Mittherbstfest und anderen entsprechenden Festen. Tophome organisiert außerdem unregelmäßig Aktivitäten zum Ligaaufbau.
Für die Mitarbeiter des Unternehmens werden Mitarbeiterleistungen auch als betriebliche Zusatzleistungen oder Arbeitsleistungen bezeichnet. Dabei handelt es sich um Geld, Waren und bestimmte Dienstleistungen, die das Unternehmen den Mitarbeitern und ihren Familien zusätzlich zum Lohneinkommen zur Verfügung stellt, um den Lebensunterhalt der Arbeiter zu decken.
Daher werden die von der Firma Tophome bereitgestellten Leistungen als indirektes Gehalt für die Mitarbeiter des Unternehmens angesehen. Eine gute Mitarbeiterfürsorge im Unternehmen spielt eine wichtige Rolle bei der Stimulierung des Marktwettbewerbs, der Anwerbung und Bindung hochqualifizierter Talente und der Senkung der Kosten für finanzielle Ausgaben. Es ist auch selbstverständlich, dass die Mitarbeiter ihr Zugehörigkeitsgefühl und ihre Loyalität stärken. Eine angemessene Mitarbeiterfürsorge ist eine starke Garantie für ein erfolgreiches Unternehmen, das Tag für Tag wächst.
Das hohe Gehalt ist nur vorübergehend und die Sozialleistungen sind von Dauer, daher wird dies vom Managementteam von Tophome umfassend umgesetzt. Ihre kontinuierliche Verbesserung wird von einem stabilen und starken Team begleitet, das in die Zukunft geht.
