Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern regelmäßig Sozialleistungen, die dazu beitragen, ihr ideologisches Bewusstsein zu verbessern, ihre Begeisterung für die Arbeit zu fördern, ihren Zusammenhalt zu stärken und ein gutes soziales Image des Unternehmens aufzubauen.
Jedes Jahr gibt es verschiedene Feiertage, und das Unternehmen verteilt Geschenke sowie bezahlten Urlaub. Das Frühlingsfest verteilte Einkaufskarten, ließ die Mitarbeiter kaufen, was sie mit nach Hause nehmen wollten; 38 Hautpflegeprodukte zum Frauentag; Das Drachenbootfest stellte Zongzi zur Verfügung; Mid-Autumn Festival ausgegeben Mondkuchen und so weiter; Lassen Sie mich den tiefsten Eindruck ist Neujahr, der Chef spielt mit uns (Blindbox). Die Spielregeln sind, dass der Chef Geld nimmt, um ein Geschenk zu kaufen, fragen wir, ob wir ein Geschenk oder Geld wollen, Geschenk ist etwas Verstecktes. Aber wir alle wollen Geschenke. Während des Auswahlverfahrens waren wir beide besorgt, dass wir die gewünschten Geschenke nicht bekommen könnten, und waren glücklich und aufgeregt. Zwei von uns bekamen echte Äpfel, aber als wir alle fertig waren, gab der Chef ihnen noch echte Geschenke. Tatsächlich hatte der Chef aufwendige Geschenke für alle.
Dies zeigt, dass die Mitarbeiter die Wärme und Fürsorge des Unternehmens spüren und sich zufrieden fühlen. Die Mitarbeiter werden sich selbstverständlich ihrer Arbeit widmen, und unser Arbeitsfortschritt wird besser und die Effizienz wird verbessert.
