Das Unternehmen führt von Zeit zu Zeit Teambuilding-Aktivitäten durch, um den Zusammenhalt des Unternehmensteams zu stärken und den freundschaftlichen Austausch und die Kommunikation unter den Mitarbeitern zu fördern, was die Weiterentwicklung des Unternehmens fördern kann. Gleichzeitig entlastet es die Mitarbeiter und verbessert ihre Begeisterung und Vision.
Vor jedem Teambuilding fragt der Chef die Mitarbeiter nach ihrer Meinung und bestätigt gemeinsam den Aktivitätsort und das Projekt. Jede Teambuilding-Aktivität wird vom Chef selbst geplant, und seine Familie wird mitspielen. Die Projekte, die mich tief beeindruckt haben, waren das Baden in heißen Quellen und das Treiben; Da wir in der heißen Quelle anfangs sehr ruhig spielten, führte der Boss, um die Atmosphäre zu beleben, seine Familie mit Wasserpistolen an, um uns anzugreifen, wir, um uns zu schützen, schlossen uns auch zum Gegenangriff an und spielten im Wasser , wir lachen; Beim Driften können wir jederzeit laut rufen, um unserer Stimmung freien Lauf zu lassen.
Jede Teambuilding-Aktivität kann die Fürsorge des Chefs für die Mitarbeiter zeigen, uns besser kennenlernen, auch unseren Arbeitsdruck verringern und uns die Bedeutung der Einheit spüren lassen.
